莫迪政府的BC Sakhi Yojana可以促进女性参与劳动力:SBI Research


纳伦德拉·莫迪 政府的 BC Sakhi Yojana 可能成为该国金融包容性的助推器,并促进女性劳动力参与。 BC Sakhi Yojana 是一项计划,通过该计划,在基层工作的自助小组成员被任命为银行代理。 如果政府为女性保留至少 30% 的银行代理职位,这可能会进一步提高女性在劳动力中的参与率, 履行机构 研究在周二的一份报告中说。

研究报告称,目前,在公共部门的银行中,只有 2% 的女性是银行代理,而在私营部门,只有 11.2% 的女性担任银行代理。 提高担任银行代理的女性比例,即作为第三方、非银行代理人,将银行的产品和服务扩展到偏远的腹地,可能是朝着正确方向迈出的一步。

正如 Jan Dhan 账户持有人的数据所反映的那样,超过 55% 的账户持有人是女性。 然而,另一个严峻的现实是,这些账户中的大多数仍然无法使用。 因此,普惠金融仍然存在差距。 SBI Research 表示,它认为除了任命 Bank Sakhis 为商业通讯员 (BCs) 外,还应制定一项政策,强制招募至少 30% 的总劳动力作为女性 BCs,特别是在通过以下方式访问和使用账户的地方女性低。 政府启动了“第一使命 GP One BC Sakhi”计划,旨在创建一个由 12.5 万受过培训和认证的女性 SHG 成员作为 BC Sakhi 的人才库。

印度南部和东北部各邦的女性银行记者人数要好于北部和西部各邦。 例如,泰米尔纳德邦、喀拉拉邦、米佐拉姆邦和阿鲁纳恰尔邦的 BC 中女性比例超过 20%,而北方邦、哈里亚纳邦、德里和拉贾斯坦邦等州的女性比例不到 9.5%。

报告称,招募更多女性 BC 可能对约 2.5 亿女性 Jan Dhan 账户持有人的金融包容性产生积极影响,作为代理人的“性别”,将无数金融世界与怀疑、犹豫和甚至基本信条联系起来的面孔技能受益者的数量,成为扩大和深化普惠金融驱动的决定性重要因素。



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